Цитаты и теги
Расстановка тегов под темы, гипотезы и людей — поиск работает мгновенно.
HR-собеседование
Расшифровка собеседования
Цельный протокол интервью кандидата: вопросы, ответы, цитаты и оценки для HR-комитета.
Сценарный шаблон
Шаблон под вертикаль: журналистика, наука, право, медицина, EdTech.
Архив и поиск
Все записи и расшифровки лежат в едином архиве с фильтрами.
Управление сроком
Можно ограничить срок хранения файла или удалить после расшифровки.
Кому подходит
Команды
Встречи, задачи и решения в тексте.
Исследователи
Интервью, цитаты и заметки рядом с аудио.
Авторы
Подкасты, видео, субтитры и черновики.
Обучение
Лекции, вебинары и конспекты.
Подробно о задаче
К финалу собеседования детали стираются
После пяти интервью за день рекрутёр помнит кандидатов смутно: кто именно приводил хороший пример про конфликт в команде, чей ответ на кейс был сильнее, что смутило на техническом вопросе. К следующему этапу детали стираются, а решение о найме приходится принимать по обрывочным пометкам в блокноте. HR-комитету нужен цельный протокол интервью — вопросы, ответы, показательные цитаты — чтобы сравнивать кандидатов по одним и тем же критериям, а не по свежести впечатления. Расшифровка собеседования превращает запись разговора в структурированный текст, где видно каждый вопрос и ответ, и решение опирается на факты, а не на память рекрутёра.
От записи интервью к протоколу для комитета
Загрузите аудио или видео собеседования — техническое интервью, HR-скрининг, финал или reference call — файлом или ссылкой и укажите язык. Сервис разделит интервьюера и кандидата, расставит таймкоды и соберёт диалог в чистые абзацы. В редакторе вы прослушиваете спорный ответ на строке и поправляете имена и термины. Дальше собирается протокол: показательные цитаты помечаете тегами под компетенции, саммари выделяет сильные и слабые стороны, а AI-чат по расшифровке помогает найти, как кандидат отвечал на конкретный вопрос. Повторяющийся формат интервью сохраняете как шаблон, а готовый протокол выгружаете в DOCX для HR-комитета или в PDF для передачи нанимающему менеджеру.
Чтобы оценка была честной и защищённой
Первое: расшифровка помогает сравнивать кандидатов по фактам, но финальное решение и оценку компетенций формирует человек — текст лишь убирает искажения памяти, а не выносит вердикт. Второе: сверяйте имена, названия компаний из опыта и технические термины в редакторе, ведь именно на них модель ошибается, а неточность в протоколе может повлиять на восприятие кандидата. Третье: данные соискателя — это персональная информация, поэтому держите проект закрытым, делитесь приватной ссылкой только с участниками найма и ограничивайте срок хранения записи по своим правилам. И заведите единый формат протокола: одинаковая структура по всем кандидатам делает сравнение честным.
Ещё сценарии
Выберите тип записи, формат или рабочий процесс.
Частые вопросы
Как сделать расшифровку собеседования в протокол для комитета?
Загрузите запись интервью на главной и укажите язык. Сервис разделит интервьюера и кандидата, расставит таймкоды и соберёт диалог. Пометите цитаты под компетенции, сохраните формат как шаблон и выгрузите протокол в DOCX или PDF для HR-комитета.
Поможет ли это сравнивать кандидатов честно?
Да, единый формат протокола по всем кандидатам убирает искажения памяти и позволяет сравнивать по одним критериям. Но финальную оценку компетенций и решение о найме формирует человек — текст только даёт факты вместо свежести впечатления.
Отделит ли сервис кандидата от интервьюера?
Да, голоса делятся на отдельные ветки с таймкодами, а в редакторе вы отмечаете, где реплика интервьюера, а где кандидата. Так удобно вытащить именно ответы кандидата под цитаты и приложить их к оценке для комитета.
Насколько точно распознаются термины и названия компаний?
Связную речь сервис держит уверенно, но имена, названия компаний из опыта и технические термины стоит проверить в редакторе — на них модель ошибается. Неточность в протоколе может повлиять на восприятие кандидата, поэтому ключевые места сверяйте на слух.
Как защищены данные соискателя?
Проект остаётся закрытым, доступ вы открываете сами приватной ссылкой только участникам найма. Срок хранения записи можно ограничить или удалить её после расшифровки, а лишние персональные данные убрать перед экспортом протокола.
Это бесплатно для начала?
Первую запись собеседования разберёте бесплатно и без карты сразу на главной. Регистрация нужна, чтобы хранить протоколы по вакансии в архиве и возвращаться к ним на следующих этапах отбора.
Vibe2Text
Одна загрузка. Готовый текст на выходе.
Загрузите аудио или видео, пока на запуске сервис открыт бесплатно.